Samuel Bollendorff - Frontaliers, des vies pendulaires

Samuel Bollendorff - Frontaliers, des vies pendulaires
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Sculpture The Tall Banker, installée au Kirchberg, quartier financier de Luxembourg. Chaque jour la ville de Luxembourg se remplie de travailleurs au service de sa puissance financière, chaque soir le pays se vide. Chaque jour, plus 200 000 vies de frontaliers se mettent au service du cœur du système financier européen. Dans les cabinets d’audit, la croissance frôle encore les deux chiffres. Les big four, KPMG, Ernst & Young, Deloitte et PWC ont réalisé 1,355 milliard de chiffre d’affaires au Luxembourg en 2021. Ici, le management est décomplexé, fait de cost-killer, d’outsourcing et de flex offices. Le “mindset” de l’employé, s’il veut s’en sortir, doit être agile et engagé. Ici tout le monde part du postulat qu’il sera licencié dans les six mois s’il n’arrive pas à s’adapter. Claire est DRH dans un grand cabinet juridique au Luxembourg : « Ce sont les usines des temps modernes, ils sont 2000 dans les sociétés d’audit. Ils audit des comptes à la chaîne. Ils n’ont plus de bureau attitré, ils badgent, ils ont un QR code et ils se branchent avec leur portable. Quand ils ont terminé, ils ont un casier pour ranger leurs affaires… terminé le cadre avec la photo des enfants sur le bureau, le pot de fleur ou le pot à crayon ! On vous fait comprendre que si vous ne vous adaptez pas, il y en a 10 qui attendent derrière. Il y a cette compétition implicite. On va demander le maximum de vous, jusqu’à vos limites… et un jour on vous dit, ton boulot c’était ça, mais maintenant ça va être autrement. Soit vous vous adaptez, soit vous partez. Soit vous rentrez dans le moule, soit vous êtes écarté. Il faut être réaliste, la moyenne d’âge c’est entre 30 et 40 ans, vous regardez dans les transports au Luxembourg, au-delà de 50 ans vous n’en voyez plus ! C’est pas un monde de vieux. Ils ont 23 ans. Tous les mois de septembre il recrutent 150 jeunes qui sortent d’écoles et au bout de 6 mois, la moitié sont virés. Sauf preuve du contraire, vous êtes licenciés au bout de 6 mois. C’est la sélection naturelle ! La pression a toujours existé, mais ils lui donnent d’autres noms : Il faut rester agile et engagé ! ».

 

Samuel Bollendorff

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